2016年11月18日中午，广东广信君达律师事务所以“劳动人事法律逻辑解析暨常见劳动人事争议之处理”为专题开展学术讲座，讲座由本所律师团队专职顾问朱滔担任主讲人，邀请全朝晖高级合伙人律师、徐嵩合伙人律师、肖剑基律师作为分享嘉宾，讲座由李晓月律师主持，本所合伙人、律师、实习律师、律师助理等60余人参加。
朱滔顾问主要围绕常见劳动人事争议案件概述、常见劳动争议处理以及解除劳动关系经济补偿及赔偿金等若干实务问题进行了阐述，主讲人采取案例与法条相结合，突出防控风险点的方式进行有针对性的讲解，脉络清晰，简明扼要。朱滔顾问曾先后在珠三角地区中级人民法院民商事审判岗位和市级劳动人事仲裁岗位工作十余年，系所在法院系统、人社系统、仲裁系统培训讲师，还被聘为广州市海珠区劳动人事争议仲裁院重大疑难案件专家评议会专家，长期致力于民商事案件的实务裁判与研究，曾审理及参与审理各类民商事及仲裁案件近5000件，具有较扎实的理论基础和丰富的实务工作经验。
本所高级合伙人全朝晖律师作为分享嘉宾，点评时认为朱滔顾问的主讲内容丰富、专业性强，为我所劳动争议纠纷、劳动合同经济补偿金的案件处理提供了宝贵的学习经验，并指出今后应多开展此类学术讲座，为律所青年律师提供学习与培训的机会。合伙人徐嵩律师作为分享嘉宾，分别从劳动法入门门槛、劳动案件的数量、劳动纠纷的收费标准、律师代理劳动案件时的自我保护和对律所的保护4方面进行点评，重点指出代理劳动争议纠纷案件对青年律师提升自身专业能力具有重要作用。肖剑基律师作为分享嘉宾，从社保补缴、劳动合同经济补偿金、公司制定规章制度、加班费性质四方面进行总结，分析指出律师在办理劳动争议纠纷时，要注重对量与度的控制，如“严重违反公司规章”中“严重”的划分标准等等。
讲座活动现场反响热烈，主讲人与各位律师一起就相关法律问题进行了深入交流，参会人员纷纷表示，主讲人朱滔顾问及三位嘉宾的分享内容丰富，从理论到实战，层层深入，实操性强，清晰易懂，有助于律师厘清劳动法领域涉及的劳动合同订立、劳动合同解除以及经济补偿、赔偿金等实务问题，对于提升律师的专业法律服务能力有很大的促进作用。
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