为加强基层劳动人事争议调解工作，提高企业自主预防化解劳动人事争议的能力，强化劳动关系源头治理，结合推进省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区工作需要，由广州市人力资源和社会保障局劳动关系处指导、广州市花都区人力资源和社会保障局（简称“花都人社局”）主办的劳动人事争议调解员资格培训班于本月在花都区人才市场开班。受花都人社局的邀请，广东广信君达律师事务所律师团队专职顾问朱滔为该培训班进行开班仪式后的第一讲，来自花都区劳动关系和谐企业、基层行业商会（协会）、街镇劳动保障中心的104名工作人员参加了本次培训。
朱滔顾问讲授的《常见劳动人事争议调处程序及方法解读》培训课程，将政策条文与案例分析融会贯通，把枯燥的法律条文讲解得引人入胜，培训学员们都笑称“简直连手机都充满了正能量”。培训结束后，朱滔顾问与花都人社局劳动关系科及花都区劳动人事争议仲裁院相关工作人员就劳动人事法律领域的相关热点、难点问题进行了深入的交流探讨。
近期，朱滔顾问还应广州市花都区人社局的邀请，为花都区人社局举办的花都区劳动人事争议仲裁业务骨干培训班讲授《劳动人事仲裁调解常见方法与技巧解读》培训内容。
随着社会经济的发展，劳动人事争议问题，已成为近年来社会矛盾纠纷的重点，如处置不当，极易引发群体性的社会矛盾，增强企业自主预防化解劳动人事争议的能力，才能从源头化解矛盾，和谐社会关系，减少群体性上访和极端案件的发生。
朱滔顾问长期致力于普法宣传教育工作，已面向省、市、区、镇街等机关事业单位，恒大集团、广州交通集团等大型企业讲授劳动法、婚姻家事法、合同法、侵权责任法等民商事法律课程数十次，在获得受众的好评之余仍不断加强专业理论和实务的研究，更全面的把握民商事案件的处理方法，以期达到律师行业专、精、尖的业务目标。
