编者按：

律政风采，继往开来，百花齐放，创造精彩。为促进提高法律服务意识及水平，进一步拓宽法律服务市场，推动法律服务的专业化发展，广信君达律师事务所举办第二届法律服务产品大赛，展示本所律师优秀法律服务产品，欢迎业界同仁交流探讨。

注：本次作品展仅供学习交流，不代表正式的法律服务与法律意见，不具备任何明示或暗示的承诺与保证，如有法律问题，建议咨询专业律师。

一、产品背景及意义

随着中国劳动力市场的变化以及劳动法律体系的日趋完善，企业必须面对劳动用工合规性、潜在的员工流失、劳资争议、日趋严格的用工监管等问题。

企业促进劳动关系和谐稳定，降低劳动用工管理风险，是实现企业受益和良性发展的重点关注事项。

本产品覆盖招聘录用、劳动合同签订履行、解除或终止等用工全流程，有效协助客户把控用工风险，协助客户顺利完成发展目标。

二、产品服务对象

本产品主要面向各类企业。按不同投资者的地区，服务对象有内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。

三、产品市场前景

近年，劳动争议案件呈爆炸式增长，不断刷新着历史高位。2021年，全国裁判文书网公示的劳动争议案件共338235件。

在绝大多数的劳动纠纷中，企业以败诉结局，且大部分的企业败诉案与企业自身的用人规章制度不完善、相关法律知识匮乏有关。

建立完善的劳动用工管理风险防范体系和应对机制，是每个企业需要迫切解决的问题。因此，企业用工管理全流程定制服务的市场需求也在快速增长。

四、产品服务内容

产品服务内容涵盖招聘与录用；劳动合同签订、履行；薪酬福利制度；工作时间及休息休假制度；社会保险与住房公积金；劳动保护及特殊员工管理；劳动合同的解除与终止；劳动争议处理等8个用工环节。为帮助企业了解本产品，以下着重介绍法律服务产品中五个优质的服务内容：

（一）为企业提供规章制度设计服务

1.提示规章制度不合法导致的法律风险；

2.提供规章制度民主程序的流程设计与操作方法；

3.提供规章制度公示方式与技巧；

4.帮助排除规章制度问题条款，并提供规章制度设计的法律意见。

（二）为企业提供招聘环节法律风险控制服务

1.提示招聘启事文案隐含的法律风险及帮助设计招聘启事文案；

2.提示应聘者背景调查的关键点与法律风险；

3.协助录取通知书的设计；

4.协助用人单位完成入职环节的告知义务与文书的设计。

（三）为企业提供劳动合同订立环节法律风险控制服务

1.提供劳动合同必备条款的设计(如劳动报酬、工作内容、工作地点等)；

2.提供劳动合同必备条款外约定条款的设计(调岗、送达、保密、竞业、服务期、股份期权条款等)；

3.提示员工拒签或其他原因导致未签订劳动合同的补救措施；

4.提供有无固定期限劳动合同的选择及自动顺延设计服务。

（四）为企业提供试用期劳动关系法律风险控制服务

1.提示试用期期限的约定注意事项；

2.协助试用期录用条件的设计；

3.提供证明员工不符合录用条件的方法；

4.提示试用期解除劳动合同的限制。

（五）为企业提供解除或终止劳动关系操作服务

1.提供协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计；

2.协助处理员工严重违反规章制度及相关法律风险提示；

3.提示劳动合同期满等终止情形的注意点及流程；

4.提供经济性裁员的法律风险控制与操作流程。

五、产品亮点

亮点一

对未制定规章制度的企业提供规章制度范本，帮助企业结合其自身具体情况进行修改，并协助企业健全相关制度，使企业对员工的管理有制度可依。

亮点二

为客户量身定制一份完全符合自身需求的、个性化劳动合同，全方位保障用人主体的合法利益，最大限度的降低因合同条款设计不当或瑕疵引发的劳动用工风险，有利于帮助客户提高合同效能。

亮点三

协助客户清晰明了地掌握各个阶段的用工情况及可能面临的风险问题，通过全面重构客户的用工管理体系，规范相关的用工模块，有效控制客户的用工成本及风险系数。

六、服务团队

何浩 专职律师

执业证号：14401201910125249

龚艺茼 专职律师

执业证号：14401202211511011

彭晓国 实习律师

实习证号：190121081128124

李天荣 实习律师

实习证号：190122081136145

何浩律师劳动法团队专注于劳动法与社会保障业务，团队成员具有丰富的行业知识和劳动人事法律风险防控经验。劳动人事法律服务范围：华南地区建筑业、保险业、直播行业、房地产行业、日用消费品行业、服装行业、机器制造业、运输业、酒店服务行业、医疗服务、教育培训等多领域的企业。团队先后处理数百余起劳资纠纷，为客户提供覆盖企业用工全方位劳资问题咨询数千次。何浩律师拥有5年国有大型企业及上市公司的法务管理工作经验，并于2019年获得广州市劳动人事争议三方联调中心调解员资格。

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